מוצרי חסכון

מכשיר חסכון לטווח בינוני – ארוך (מינימום 6 שנים ובמקרים מסויימים 3 שנים):
נזילות – ניתן למשוך את הכספים לאחר 6 שנים או לאחר 3 שנים אם לצורך השתלמות/לימודים.
הפקדות – 
שכיר – מעסיק יכול לבחור להפקיד לעובד לקרן ההשתלמות אך לא חייב, גובה ההפקדות  הינן 2.5% ע"ח העובד ו7.5% ע"ח המעסיק מהשכר (המעסיק יכול לבחור להפקיד עבור כל השכר או על חלקו ובד"כ עד לגובה התקרה המוכרת למס).
עצמאי – יכול להפקיד לעצמו (מומלץ), עד 4.5% מהשכר ולא יותר מ-12,775 ש"ח הפקדה שנתית הפקדה זאת תוכר לניכוי ממס, מס ל רווחי הון לא יגבה גם במקרה של הפקדה גבוה יותר אך לא מעבר ל7% מהשכר ולא יותר מ-19,920 ש"ח הפקדה שנתית. (הסכומים נכונים לשנת 2023).
מסלולי השקעה – אפשרות לעבור בין מספר מסלולי השקעה ללא אירוע משיכה.
דמי ניהול – נקבעים בעת פתיחת הקופה ולכל תקופת החסכון – אין הפתעות.