מוצרי חסכון
מוצרי חיסכון בחברות ביטוח ובתי השקעות
בעולם של ריביות משתנות, חשוב להכיר את החלופות המתקדמות לניהול הכסף שלכם. חברות הביטוח ובתי ההשקעות מציעים מגוון מכשירי חיסכון המשלבים נזילות, גמישות וניהול השקעות מקצועי.
פוליסת חסכון
פתרון השקעה גמיש המנוהל על ידי חברות הביטוח, המהווה חלופה אטרקטיבית לפיקדונות בנקאיים.
נזילות מלאה: ניתן למשוך את הכספים בכל עת. הכסף יועבר לחשבונכם תוך מספר ימי עסקים, ללא קנסות יציאה או פירעון מוקדם.
גמישות בהפקדות: אפשרות להפקדות חודשיות שוטפות (החל מ-200-300 ₪) לצד הפקדות חד-פעמיות, בהתאם לתנאי החברה.
דחיית מס וניוד בין מסלולים: ניתן לעבור בין מסלולי השקעה שונים בתוך אותה חברה ללא תשלום מס רווח הון (המעבר אינו נחשב “אירוע מס”). המס ישולם רק בעת משיכת הכספים מהפוליסה.
דמי ניהול קבועים: דמי הניהול נגזרים כאחוז מהצבירה בלבד. בשונה מחשבון השקעות בבנק, כאן אין עמלות קנייה ומכירה (“פעולות”), אין דמי משמרת ואין עמלות מינימום. מבנה זה מאפשר ודאות ושקיפות לגבי עלות ניהול החיסכון לאורך זמן.
קופ"ג להשקעה
מכשיר חיסכון מודרני המשלב נזילות מלאה עם הטבת מס משמעותית לגיל פרישה.
נזילות בכל עת: הכספים ניתנים למשיכה בכל רגע נתון תוך מספר ימי עסקים, ללא קנסות.
הטבת מס ייחודית: במשיכה רגילה יחול מס רווח הון. עם זאת, המושכים את הכסף כקצבה חודשית לאחר גיל 60 ייהנו מפטור מלא ממס רווח הון וממס הכנסה על הקצבה.
תקרת הפקדה: ניתן להפקיד עד תקרה שנתית המתעדכנת מעת לעת (נכון לשנת 2026 התקרה עומדת על 83,641 ₪).
ניהול השקעות: מעבר חופשי בין מסלולי השקעה באותה חברה ללא תשלום מס רווח הון במועד המעבר.
שקיפות בדמי הניהול: דמי הניהול נגבים מהצבירה בלבד, ללא הפתעות או עמלות נוספות.
קרן השתלמות
מכשיר החיסכון המשתלם ביותר בישראל לטווח הבינוני והארוך, הנהנה מהטבות מס ייחודיות.
תקופת חיסכון: הקרן הופכת לנזילה לאחר 6 שנים (או לאחר 3 שנים למטרת השתלמות/לימודים).
הטבות מס:
לעצמאיים: ההפקדה מוכרת כהוצאה (עד התקרה) ומעניקה פטור ממס רווח הון על הרווחים שנצברו בקרן.
לשכירים: הפרשות המעסיק (עד התקרה המוכרת) פטורות ממס הכנסה במועד ההפקדה, והרווחים פטורים ממס רווח הון בעת המשיכה.
תקרות הפקדה (נכון ל-2026):
עצמאי: הפקדה של עד 7% מהכנסתו השנתית (עד תקרה של 20,566 ₪ לשנה) מתוכם 4.5% מוכרים כהוצאה.
שכיר: הפקדת עובד (מינימום 2.5%) והפקדת מעסיק (עד 7.5%) עד תקרת השכר המזכה.
- ניהול גמיש: אפשרות למעבר בין מסלולי השקעה ללא פגיעה בוותק וללא אירוע מס.
רוצה לקבל מידע נוסף
ניתן לפנות אלינו במספר דרכים :